Social Media Marketeer

Als ervaren Social Media Marketeer zorg je ervoor dat elke campagne een succes wordt.

Je bent belangrijk voor ons én de klant!

Ervaring met de Facebook Business Manager

Kennis van social media ontwikkelingen zoals LinkedIn, YouTube, Snapchat en Tiktok


Ervaring op het gebied van copywriting is een grote pré

Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en je hebt affiniteit met social media advertising & online marketing.

Vacature

Als ervaren Social media marketeer bij Adver-Online stel je samen met het Medialab-team de ideale jobmarketing en employer branding campagnes op via social media voor onze klanten.

Je zet deze campagnes zelf op, je maakt de planning, bent verantwoordelijk voor het managen van de verwachtingen en budgetten, en zorgt uiteraard voor het verkrijgen van de juiste data insights en analyses; jij zorgt ervoor dat elk campagne een succes wordt.

2500 – 3000 p/m

40-urige werkweek

Pensioenregeling

Gezellige teamuitjes

Jouw dag als

"Jouw dag als Social Media Marketeer bij Adver-Online"

Je begint de ochtend met een lekker kopje koffie en logt meteen in op Google Analytics om te checken of de Social Media Campagne die vorige week live is gegaan, naar wens verloopt. Daarna stuur je de Project Manager een korte update per mail. Op basis van A/B tests zie je dat bepaalde ads veel beter scoren dan de ander dus zet je hier meer budget op in. Ook onderneem je acties om de targeting settings van minder presterende ads te optimaliseren. Voor de lunch loop je langs je collega’s van Medialab om samen de jobmarketing te bepalen voor een nieuwe Employer Branding campagne voor een mooie nieuwe klant. Samen bepalen jullie de doelgroep en jij kiest welke social media kanalen (Facebook / LinkedIn / Instagram / Youtube / Snapchat) we inzetten. Ook bepaal je de gewenste hoeveelheid en het type content dat opgemaakt moet worden en of we deze ads ook via wervingskanalen zoals Google Ads campagnes of een mobile targeting campagne in gaan zetten.

De ochtend vliegt voorbij! De zon schijnt, dus schuif je gezellig bij je collega’s aan om lekker in het zonnetje aan de picknicktafel je lunch op te eten.

Na de lunch begin je aan de eindrapportage van een grote campagne van 6 maanden. Je analyseert de data en bespreekt het verloop van de campagne met de projectmanager. Verder noteer je de learnings en bepaal je hoe we de processen kunnen optimaliseren om nog succesvoller te worden. Je hebt hier wat goede ideeën over en loopt meteen bij de Data Expert langs om deze te bespreken en een plan van uitvoering te maken. Hierna ga je door naar de wekelijkse meeting met je team waar we horen dat er weer een nieuwe opdracht is gevallen en alle gegevens van de klant binnen zijn! Na de meeting ga je meteen aan de slag met het inrichten van de Google Analytics en Google Tag Manager accounts van de nieuwe klant, dan staat dat maar vast klaar. Je checkt nog even je mail, beantwoord een paar vragen van collega’s over de data van hun campagnes en dan is de dag alweer voorbij!

“Ik daag mezelf uit om elke dag het beste uit de mensen te halen en hen te zien groeien in de werkzaamheden”
Pascal
Commercieel Manager
“Ik ga altijd met plezier naar kantoor, iedereen heeft een goede band met elkaar”
Rens
Campagne Manager
“Ik vind het fijn dat ik met veel verschillende collega’s kan schakelen en de ruimte krijg om mezelf verder te ontwikkelen”
Robert
Consultant
“Het voelt erg fijn dat er in ons wordt geïnvesteerd om het beste uit jezelf te halen”
Leila
Campagne Manager
previous arrow
next arrow
Slider

Over Adver-Online

Adver-Online is jouw partner in recruitment. Wij maken het recruitment proces simpeler, sneller én leuker. Bij ons werken betekent snel schakelen, korte lijnen, mooie projecten, bijzondere klanten, een informele werksfeer en vooral enthousiaste collega’s.
R

Actief in 54 landen

R

Filialen in Heemstede, Utrecht en België

R

Internationale partnerships

Collega’s aan het woord

Ralph (40) – Projectmanager Recruitment & Arbeidscommunicatie

Hoe zou jij je eigen functie omschrijven?
Ik zorg ervoor dat onze online media campagnes optimaal verlopen. Daarnaast hou ik me bezig met het uitvoeren, coördineren, analyseren, optimaliseren en rapporteren van diverse projecten. Als projectmanager is het mijn streven om altijd “in control’’ te blijven.

Wat drijft jou om voor dit bedrijf te werken?
De ondernemersgeest van het bedrijf en de ruimte om zelf initiatieven te nemen en uit te voeren.

Wat zijn je ambities?
Op de korte termijn wil ik mij bij voorkeur doorontwikkelen tot Data & Business development Manager/Consultant. Op de lange termijn zie ik mijzelf als ZZP-er of in een ad-interim adviseursrol op het gebied van Recruitment marketing automation & Data.

Gerard-Jan (46) – COO

Hoe zou jij je eigen functie omschrijven?
Geen werkdag is bij mij hetzelfde, ik omschrijf mijn rol weleens als het manusje van alles. Ik streef ernaar om onze organisaties elke dag weer een stapje verder te brengen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik geniet van verschillende sporten: tennis, voetbal en schaken. Ook pak ik er vaak een boek bij om te lezen.

Wat drijft jou om voor dit bedrijf te werken?
Eigenlijk omschrijf ik dat hierboven al: ik streef ernaar om het bedrijf elke dag weer een stapje verder te brengen.

Wat zijn je ambities?
Het verschil maken en de organisatie nogmaals verdubbelen

Miranda (25) – Sr. Project Manager / Teamlead Customer Success / Teamlead Back Office

Hoe zou jij je eigen functie omschrijven?
Als iemand vraagt wat mijn functie is, dan is dat altijd een behoorlijke mond vol. Ik heb dan ook een vrij unieke combinatie-functie en juist daar geniet ik zo van.

Wat doe je in je vrije tijd?
Nieuwe dingen leren, wandelen, aquarellen, yoga, tennis (Let op! Wegens ‘nieuwe dingen leren’ zijn mijn hobby’s niet echt steady).

Wat drijft jou om voor dit bedrijf te werken?
Omdat Adver-Online een vrij platte organisatie is, kun je experimenteren met nieuwe werkwijzen en snel veranderingen doorvoeren bij succes. Er is ruimte om je talenten in te zetten en je kennis te verbreden.

Wat zijn je ambities?
Op korte termijn wil ik mijn kennis op gebied van online marketing uitbreiden middels diverse online workshops, om zo beter ‘in control’ te zijn over onze online campagnes.

Sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren tot: 31-08-2020

Stap 1

Online sollicitatie
Je solliciteert direct via onze website. Je vult je sollicitatieformulier in en je sollicitatie is na het indienen zichtbaar voor Adver-Online.

Stap 2

1e selectie
We doen een eerste selectie op basis van de functie-eisen. De meest passende sollicitaties worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Stap 3

Sollicitatiegesprek
Het sollicitatiegesprek vindt plaats met 1 of 2 personen, in ieder geval met een leidinggevende.

Stap 4

Vervolgselectie
Afhankelijk van de vacature volgt een tweede gesprek en/of assesment. Als dat het geval is zullen we je hierover in het eerste gesprek informeren.

Stap 5

Arbeids-voorwaarden
Zijn wij net zo enthousiast over jou als jij van Adver-Online? Dan ontvang je van ons een aanbod. We zullen het voorstel telefonisch met je doorspreken.

Stap 6

Contract-ondertekening
Zeg je ja tegen het voorstel? Je arbeidscontract wordt zo snel mogelijk opgesteld. Je leidinggevende zal dit met jou en de afdeling HR afstemmen.

Gerard-Jan van Wageningen
Herenweg 55
2105 MC Heemstede
T 023 201 3850
E hr@adver-online.nl